Creo que es fundamental levantar el interés por la lectura
a los equipos de trabajo. La idea de fomentar la lectura en la empresa donde tengo
el placer de dirigir (Kubus), inicio en
diciembre pasado, el proveedor que se encarga de editar y imprimir nuestro
material pedagógico original, nos mando una canasta… , pero no una canasta
llena de vinos, quesos y galletas, si no llena de libros! Nos encanto la idea,
y decidimos tomar ese regalo y compartirlo con los colaboradores de la empresa.
1. Canasta de libros: Puede
ser una canasta , una caja o cualquier contenido que puede contener varios libros
de bajo costo, incluso con libros de segunda mano. Casos de empresas,
Divulgación científica, Diccionarios, Temas de administración de empresas,
liderazgo…etc. Esta canasta debe de estar a la vista de todos los
colaboradores.
2. Toma un libro: El colaborador , toma un libro y
tiene un tiempo limite para leer el libro .
3. Después de
leer un libro, realice con su personal alguna actividad relacionada
con el tema
4. En su casa,
cada noche aparte un tiempo de lectura así
sean 30 minutos
5. Lea en voz alta a las personas
que aún no saben leer.

6.
Siempre que la ocasión lo amerite, regale
libros, independientemente de que les regale otra cosa
también. El día del cumpleaños de sus empleados regáleles un libro. Así se
darán cuenta del valor que usted da a los libros. Con el tiempo, ellos llegaran
a apreciarlos tanto como usted
7.
Varíe el tipo de libros que se leen, a menos de que sus colaboradores se
muestren interesados en un solo tema. Si así es, sugiérales leer más libros
sobre ese tópico.
8.
Cuando haya una película basada en un libro, recomiendeles
verla cuando terminen de leer el libro. "“El que lee mucho y anda mucho, ve mucho
y sabe mucho”.
- Miguel de Cervantes.
Fuente : oocities.org
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